为提升质量管理部的整体业务水平、增强对公司文化和企业精神的认知、促进同事之间的沟通交流，临床研究中心于2021.05.07-2021.05.09在扬子江药业集团总部举办了2021年临床骨干研修班（第四专场：质量管理模块），本次研修班所有质量管理部同事参加，此次活动大家积极参与，效果显著，取得了圆满成功。

开班仪式

临床研究中心负责人倪钰锋首先欢迎来自全国各地的同事到公司总部学习，同时指出质量管理部在临床研究中承担的作用越来越重要，随着创新研发的深入开展，质量管理部发挥着抓好质量第一关的作用越发突出，希望通过此次活动，加强对企业文化的深入理解，提高团队凝聚力、质量管理部工作越来越出色。

培训分享

质量管理部3位稽查员同事为全体成员做出了精彩的培训分享。培训围绕着掌握质量工作流程、从质量着手严控质量问题所带来的危害、问题上报流程及纠正预防措施等方面进行了详细描述；同时通过本次培训分享，让全体质量部成员认识到，做好质量第一关不是一个人的事儿，而是一个团队人人有责的事情，只有严抓严管质量问题，方可无后顾之忧。

企业文化

人力资源体系围绕着“知-融-通”带领全体学员回顾公司艰苦创业、历经坎坷，二次创业、跨越发展，做大做强、迈向国际化三个发展历程。从文化体系的的精神层面、制度层面、行为层面、物质层面为学员展现坚忍不拔、锐意进取、团结拼搏、永不满足的企业精神，做中国最强、世界一流的制药企业愿景，扬子江人求索进取、护佑众生的企业使命。

质量座谈

在培训结束后，临床研究中心负责人和大家进行了质量管理座谈会。座谈会上大家借鉴生产体系的质量管理相关工作结合临床试验实际工作，进行了对比和思考，尤其就CAPA的闭环管理、风险管理等主题，展开了热烈的讨论。在“如何更好地发挥知识管理的作用”“质量部问题管理工作对项目的意义”等问题上，大家头脑风暴，积极讨论，通过此次座谈会大家认识到了质量风险及其潜在的危害，要努力践行好“为父母制药，为亲人制药”的质量文化。质量管理部应积极探索部门内部的项目负责制度；同时在日常工作中加强对项目全过程的质量管控，提升部门工作价值。

集团参观

最后，全体学员们在集团总部、总部研究院、龙凤堂进行了参观，亲身感受了厂区的优美景色、厂房气势恢宏，深切感受到了公司的质量精神、质量文化、品牌文化、核心价值观。这次活动体会了海纳百川、有容乃大的团体力量，更加坚定了大家与扬子江共创辉煌、走向世界一流制药企业的信念。